Ασφυκτικές συνθήκες εργασίας, έντονο στρες, ψυχολογική πίεση, αλλά και φαινόμενα εκφοβισμού και παρενόχλησης συνθέτουν την καθημερινότητα χιλιάδων εργαζομένων στην Ελλάδα, σύμφωνα με νέα έρευνα του Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ.
Τα στοιχεία της έρευνας αποτυπώνουν ένα ιδιαίτερα επιβαρυμένο εργασιακό περιβάλλον, με σοβαρές επιπτώσεις όχι μόνο στην επαγγελματική αλλά και στην προσωπική και κοινωνική ζωή των εργαζομένων.
«Κόκκινο» στο εργασιακό άγχος
Η έρευνα δείχνει ότι:
- Το 87% των εργαζομένων δηλώνει ότι εργάζεται συχνά ή μόνιμα υπό συνθήκες άγχους.
- Το 73% εργάζεται με αυστηρά και πιεστικά χρονοδιαγράμματα.
- Το 51% αναφέρει ότι η ψυχολογική πίεση επηρεάζει αρνητικά την προσωπική και κοινωνική του ζωή.
Ιδιαίτερα υψηλά είναι τα ποσοστά πίεσης σε όλες τις ηλικιακές ομάδες:
- Στους εργαζόμενους 17-34 ετών, το 47% δηλώνει ότι βιώνει πίεση «πάντα» ή «τις περισσότερες φορές».
- Στην ηλικιακή ομάδα 35-54 ετών το ποσοστό ανεβαίνει στο 50%.
- Στους εργαζόμενους άνω των 55 ετών φτάνει το 53%.
Παράλληλα, το 57% των εργαζομένων ηλικίας 35-54 ετών και το 52% των άνω των 55 ετών δηλώνουν ότι η εργασιακή πίεση επηρεάζει ουσιαστικά τη ζωή τους εκτός δουλειάς.
Εκφοβισμός και σεξουαλική παρενόχληση
Ανησυχητικά είναι και τα ευρήματα για την εργασιακή παρενόχληση και τον εκφοβισμό.
Σύμφωνα με την έρευνα, τα περιστατικά αυτά δεν αποτελούν μεμονωμένες περιπτώσεις, αλλά συνδέονται με βαθύτερες ανισότητες και διακρίσεις στον χώρο εργασίας.
Οι βασικοί λόγοι παρενόχλησης που καταγράφονται είναι:
- Η ηλικία (36%)
- Το φύλο (27%)
- Ο σεξουαλικός προσανατολισμός (10%)
- Η εθνικότητα (7%)
Στις γυναίκες, το φύλο εμφανίζεται ως η βασική αιτία παρενόχλησης σε ποσοστό 42%, ενώ στους άνδρες κυριαρχεί η ηλικιακή διάκριση με 35%.
Ιδιαίτερα ανησυχητικό είναι το στοιχείο ότι οι νέοι εργαζόμενοι ηλικίας 17-34 ετών εμφανίζουν το υψηλότερο ποσοστό παρενόχλησης λόγω σεξουαλικού προσανατολισμού, το οποίο αγγίζει το 10%.
Οι κλάδοι με τη μεγαλύτερη πίεση
Τα υψηλότερα ποσοστά εντατικοποίησης της εργασίας καταγράφονται:
- Στην εκπαίδευση (79%)
- Στις επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες (77%)
- Στη μεταποίηση (76%)
- Στην εστίαση και τη φιλοξενία (76%)
Αυξημένη πίεση εμφανίζεται επίσης στους κλάδους της υγείας, των κατασκευών και του λιανεμπορίου.
Η έρευνα δείχνει ακόμη ότι όσο μεγαλύτερη είναι μια επιχείρηση, τόσο αυξάνεται και η πίεση που βιώνουν οι εργαζόμενοι.
- Στις μικρές επιχειρήσεις το ποσοστό εργασιακής πίεσης φτάνει το 65%.
- Στις επιχειρήσεις με πάνω από 250 εργαζόμενους εκτοξεύεται στο 84%.
Παράλληλα, το 62% των εργαζομένων σε μεγάλες επιχειρήσεις δηλώνει ότι η εργασία επηρεάζει αρνητικά την προσωπική του ζωή.
Σοβαρές συνέπειες για υγεία και κοινωνία
Οι ειδικοί προειδοποιούν ότι η συνεχής εργασιακή πίεση μπορεί να οδηγήσει σε σοβαρές συνέπειες για τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων, όπως:
- Επαγγελματική εξουθένωση (burnout),
- Προβλήματα ύπνου,
- Αυξημένα λάθη στην εργασία,
- Μειωμένη παραγωγικότητα,
- Περισσότερες αναρρωτικές άδειες και απουσίες.
Οι επιπτώσεις αυτές δεν περιορίζονται μόνο στους εργαζόμενους, αλλά επιβαρύνουν συνολικά τα συστήματα υγείας, την κοινωνική ασφάλιση και την οικονομία.