Ο κατώτατος μισθός να διαμορφώνεται με την υπογραφή Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
Σε δύο αυξήσεις, μία φέτος τον Απρίλιο και μία του χρόνου, θα «μοιραστεί» η διαφορά των 70 ευρώ που απομένουν για τον στόχο της κυβέρνησης για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ μέχρι το 2027.
Η Υπουργός Εργασίας δήλωσε πως η διαδικασία βρίσκεται σε εξέλιξη, με τους κοινωνικούς εταίρους να καταθέτουν προτάσεις και τεκμηρίωση έως τον Μάρτιο και στο τέλος του μήνα θα κατατεθεί εισήγηση στο Υπουργικό Συμβούλιο, με εφαρμογή από 1η Απριλίου.
Αξίζει να σημειωθεί πως αυτή τη στιγμή βρίσκονται υπό συζήτηση δύο βασικά σενάρια για τον τρόπο που θα «μοιραστούν» οι αυξήσεις του κατώτατου μισθού:
α) Στο πρώτο σενάριο η αύξηση ανέρχεται σε 30 ευρώ, ανεβάζοντας τα σημερινά 880 ευρώ στα 910 ευρώ (μικτά), περίπου 765 ευρώ καθαρά.
β) Στο δεύτερο σενάριο η αύξηση ανέρχεται σε 40 ευρώ, ανεβάζοντας τα σημερινά 880 ευρώ στα 920 ευρώ (μικτά), περίπου 772 ευρώ καθαρά.
Υπενθυμίζεται ότι από το 2028 η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού θα βασίζεται σε μαθηματικό τύπο!!! που θα λαμβάνει υπόψη την πορεία της οικονομίας και τον πληθωρισμό.
Σε πολλές περιπτώσεις, το ενοίκιο απορροφά ακόμη και το 80-100% του καθαρού κατώτατου μισθού, ενώ οι αυξήσεις σε τρόφιμα και ενέργεια εξανεμίζουν το οικογενειακό εισόδημα και δεν φτάνει ούτε τις 15 μέρες το μήνα.
Σε σύγκριση με άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η Ελλάδα εξακολουθεί να βρίσκεται στις χαμηλότερες θέσεις όσον αφορά το ύψος του κατώτατου μισθού σε ονομαστικούς όρους, αλλά και – κυρίως – σε όρους αγοραστικής δύναμης. Σε αρκετές χώρες της Κεντρικής και Ανατολικής Ευρώπης, ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί με ταχύτερους ρυθμούς τα τελευταία χρόνια, ενώ στις χώρες της Δυτικής Ευρώπης το επίπεδο των αποδοχών παραμένει πολλαπλάσιο.
Το κρίσιμο ζήτημα δεν είναι μόνο το ύψος του μισθού, αλλά η σχέση του με το κόστος ζωής. Όταν η αγοραστική δύναμη παραμένει χαμηλή, η σύγκριση γίνεται ακόμη πιο δυσμενής.
Από το 2028, η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού θα βασίζεται σε μαθηματικό τύπο που θα λαμβάνει υπόψη την πορεία της οικονομίας και τον πληθωρισμό.
Η συζήτηση, επομένως, δεν αφορά μόνο το αν η αύξηση θα είναι 30 ή 40 ευρώ. Αφορά: Αν ο κατώτατος μισθός εξασφαλίζει αξιοπρεπή διαβίωση, αν καλύπτει τις σύγχρονες ανάγκες ενός εργαζόμενου, αν η διαμόρφωσή του θα αποτελεί προϊόν συλλογικής διαπραγμάτευσης
Χωρίς ουσιαστική ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης και χωρίς ισχυρές συλλογικές συμβάσεις, ακόμη και οι όποιες «αυξήσεις» κινδυνεύουν να παραμείνουν απλώς λογιστικές μεταβολές – χωρίς πραγματικό αντίκρισμα στην καθημερινή ζωή των εργαζομένων.